BOSS直聘

BOSS直聘app好用吗？

BOSS直聘是一款不错的办公软件类型的应用软件，达达兔游戏网提供的app应用版本为V10.200，app界面设计精美、功能全面，赶紧下载安装体验一下吧。

boss直聘招聘版手机版是一款利用相亲交友的社交软件，让老板和求职者在平台上直接交流。Boss直聘分为面向求职者的“牛人版”和面向老板的“Boss版”。在“牛人版”中，用户可以在完善自己的学历、工作经历等基本信息后，浏览职位，勾引老板。同样，在“老板版”中，老板可以通过填写姓名、公司邮箱等信息发布职位，勾搭牛人。

功能特性:

你未来的主管会直接在网上面试。※

专注互联网行业，每天都会举办网上招聘会。※

※像微信这样的app，可以随时随地求职，交流。

屏蔽企业功能，随时保护个人隐私。※

更严格的Boss审核机制，远离虚假企业。※

酷炫的微帖可以随时分享，品味瞬间提升。※

一份独家微简历会给你一个成为伟人的理由。※

软件评估:

这个产品并不适合所有人。

作为公司旗下的产品，他认为“老板直聘”的目标用户只有两类。一类是着急找人，又愿意花时间去找的老板，比如创业公司的老板，大公司的小领导；第二，求职动机强，有信心直接和老板沟通的求职者，有一个共同的特点就是“干柴烈火”。为了保持产品的调性，他们会把不理人的老板或者牛人下架三天，直到回到社区。他们还会清理平台上出现的非互联网领域的工作岗位。

根据赵鹏提供的数据，“老板直聘”于去年7月上线。到3月9日，日求职者达到1万人，日老板超过2000人。

使用过程中有两大疑问:(1)无论是“牛人版”还是“老板版”，用户注册后填写的信息系统都没有经过审核，平台上很可能存在“假牛人”、“假职位”。如何保证真实性？(2)如何避免平台中猎头的泛滥？

赵鹏的回答是:

从数据观察和用户反馈来看，冒充他人的假黄牛和假boss并没有出现。可能有两个原因。一是用户中“冒充别人”的做法，达不到实际的招聘或入职效果；第二，产品目前的影响力可能还达不到生出保险和营销目的的假牛和假boss的门槛。另外，产品上还有举报机制，骚扰他人会导致封号。当然，Boss的过度渲染，黄牛简历的弄虚作假和夸大其词，不可能不被认可，但评委在用户心中，平台在运行，生态在那里。

软件上线后，有了猎头。但是社区里的求职者并没有给猎头太多的反馈，猎头在“老板直聘”的roi也不好，猎头也就渐渐不来了。

相关新闻:

杭州对技术人才的需求最为迫切，技术岗位占招聘总量的16.8%。杭州技术人才平均薪酬居新一线城市之首，已超过北京白领平均薪酬(据BOSS直聘《2019年第三季度人才吸引报告》，北京白领平均薪酬为12312元)。值得注意的是，南京对技术人才的需求和薪酬仅次于杭州，超过成都、武汉、Xi安等新一线重点城市。

值得注意的是，新一线城市打印了AI相关人才的OSS直接就业数据。2019年前三季度，新一线城市技术人才薪酬最高的岗位均与AI技术相关，均破2万元。其中推荐算法的平均薪资最高，达到28442元。笔者认为现在AL技术人员非常缺乏，而且随着在AL领域的普及，相信未来工资还会继续上涨。

中文名:BOSS直聘

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总结：以上内容就是BOSS直聘app介绍，包括app应用截图和下载地址，让你详细的了解BOSS直聘，欢迎大家下载安装体验。